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I leader sindacali affermano che l'offerta della Boeing è così vicina che continuare lo sciopero non è più difendibile. Boeing ha anche invitato i dipendenti a esaminare attentamente il contenuto del contratto e a votare il 4 novembre.

I negoziatori del gigante americano dell'aviazione hanno rinnovato l'offerta di aumento salariale per i 33.000 lavoratori in sciopero a Seattle dal 13 settembre.

L'offerta prevede un aumento salariale del 38% nei prossimi quattro anni e un bonus di 12.000 dollari. L'associazione internazionale degli ingegneri IAM sostiene l'accordo e chiede un voto per lunedì.

Il sindacato incoraggia i suoi membri ad approvare l'accordo e a dichiarare una vittoria totale nella controversia salariale. Questa è la quarta offerta della Boeing dall'inizio di settembre, ma solo la terza sottoposta a voto.

La prima offerta di aumento salariale del 25% è stata respinta a grande maggioranza, e l'offerta del 35% è stata respinta la scorsa settimana con due terzi dei voti. La richiesta del sindacato era un aumento salariale del 40%.

Ora i leader sindacali affermano che l'offerta della Boeing è così vicina che continuare lo sciopero non è più difendibile. Boeing ha anche invitato i dipendenti a esaminare attentamente il contenuto del contratto e a votare il 4 novembre.